Как молодому работнику получить отсрочку от призыва? Адвокат Виктория Кравченко отвечает

Что делать 24-летнему призывнику, чтобы работодатель успел подать ходатайство об отсрочке? Как приложение «Резерв плюс» помогает не пропустить миг для подачи ходатайства об отсрочке? Обязан ли работник проходить военно-врачебную комиссию перед отсрочкой по работе? И можно ли «забронироваться» без прохождения ВЛК в 2026 году?

Адвокат Виктория Кравченко в эфире ответила на вопросы зрителей и читателей. Единый центр правовой помощи «ПравЦентр» приводит подробности.

Случай из правовой деятельности: вопрос от 24-летнего работника

К адвокату Виктории Кравченко обратился молодой человек двадцати четырёх лет. Он трудится на предприятии, которое имеет право освобождать своих работников от призыва на военную службу. Приближалось его двадцатипятилетие, и юношу беспокоили два обстоятельства: как именно произойдёт смена его учётного положения с «призывник» на «военнообязанный» и потребуется ли для этого проходить военно-врачебную комиссию (ВЛК). Адвокат подробно разъяснила порядок действий, опираясь на действующие правила.

Когда призывник становится военнообязанным: правовая основа

Виктория Кравченко напомнила, что до достижения двадцати пяти лет гражданин, признанный годным к службе, находится в положении призывника. После наступления указанного возраста он приобретает положение военнообязанного. Именно с этого мгновения у работодателя появляется возможность подать ходатайство об освобождении такого работника от призыва — заблаговременно, пока юноша числился призывником, сделать это было нельзя.

«Согласно нашему законодательству освободить от призыва по месту работы можно исключительно гражданина, который уже находится в положении военнообязанного. Как только у молодого человека, ранее считавшегося призывником, это положение меняется, у предприятия появляется право подать соответствующее ходатайство. Если же этого не сделать, такого гражданина могут призвать по мобилизации — разумеется, при отсутствии иных законных оснований для отсрочки».

Тридцатидневный срок и отсутствие вызова в военкомат

Для понимания временных рамок адвокат сослалась на постановление Правительства от 30 декабря 2022 года № 1487. В пункте 79 Порядка ведения воинского учёта призывников, военнообязанных и резервистов чётко определён порядок действий. Виктория Кравченко привела выдержку из этого документа:

«Территориальные центры комплектования организуют внесение сведений в Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов в тридцатидневный срок после достижения призывниками двадцатипятилетнего возраста. Это делается без вызова указанных лиц в ТЦК. Одновременно производится снятие с учёта призывников и постановка на учёт военнообязанных с присвоением воинского звания солдата (матроса) запаса и отнесением ко второй категории запаса».

Таким образом, отметила правозащитница, молодому человеку не требуется лично являться в военный комиссариат. Обновление сведений в государственных перечнях происходит заочно в течение одного календарного месяца после дня рождения.

Нужна ли военно-врачебная комиссия для отсрочки по работе?

Этот вопрос был ключевым. Виктория Кравченко дала однозначное разъяснение, которое важно выделить особо:

«Обращаю ваше внимание: смена учётного положения с призывника на военнообязанного происходит без прохождения военно-врачебной комиссии. Иными словами, отсутствие свежего заключения ВЛК не является преградой для дальнейшего освобождения от призыва молодого гражданина, который приобрёл положение военнообязанного после двадцати пяти лет. Для подачи ходатайства об отсрочке значение имеет именно сам факт смены положения с призывника на военнообязанного».

Это означает, что работодателю не нужно дожидаться, пока работник пройдёт медосмотр или получит какое-либо дополнительное подтверждение годности. Как только в учётных данных появится отметка «военнообязанный», можно незамедлительно начинать подготовку документов для освобождения от призыва.

Практические шаги для работника: следить за «Резерв плюс» и известить работодателя

Адвокат дала чёткий порядок действий для юношей, находящихся в подобной жизненной ситуации. Во-первых, необходимо постоянно отслеживать своё учётное положение в приложении «Резерв плюс». Виктория Кравченко отметила, что сведения должны обновиться в течение тридцати дней со дня празднования двадцатипятилетия.

«Отпраздновали двадцать пятый день рождения — и начинаете ежедневно проверять приложение, — посоветовала адвокат. — Как только увидите, что напротив вашей учётной записи появилась надпись «военнообязанный», это значит, что переломный миг настал».

Во-вторых, сразу же после обнаружения изменений в приложении нужно незамедлительно уведомить об этом своего нанимателя. Адвокат призвала работников обращаться к руководителю с настоятельной просьбой без промедлений подать заявку на освобождение от призыва. Промедление в данном случае крайне нежелательно, ведь пока не подано ходатайство об отсрочке, военнообязанный гражданин может быть призван на службу.

Как работодатель подаёт ходатайство через портал «Дія»

Виктория Кравченко пояснила, что сам порядок подачи заявки на освобождение работника технически несложен. После того как работник уведомил предприятие о смене своего учётного положения, работодатель через портал «Дія» может направить соответствующие документы. Напомним, что наличие актуального заключения военно-врачебной комиссии в описанной ситуации не требуется — этот момент адвокат выделила отдельно.

Правозащитники Единого центра правовой помощи «ПравЦентр» в дополнение к разъяснениям адвоката обращают внимание на то, что работодателям следует заранее готовить перечни военнообязанных работников и следить за актуальностью их учётных сведений. Своевременная подача ходатайства через государственные электронные сервисы позволяет избежать недоразумений и защитить ценные кадры.

Итоговое напутствие от адвоката

Виктория Кравченко резюмировала: главное в этом вопросе — не упустить мгновение смены положения в приложении «Резерв плюс» и оперативно оповестить об этом работодателя. Только после того, как наниматель подаст ходатайство об отсрочке через «Дію», молодой человек может считать себя защищённым от призыва по мобилизации на законных основаниях.

«Если у вас остались вопросы или требуется личная правовая поддержка, вы всегда можете обратиться за помощью. Я также занимаюсь восстановительным правосудием и готова разъяснить порядок участия в соответствующих программах для несовершеннолетних, совершивших уголовное правонарушение», — добавила адвокат в завершение.