- 31.08.2025
- ПравЦентр
Вас уволили незаконно? Что делать? Как себя защитить?
Адвокат Александр Дульский в эфире ответил на вопросы зрителей и читателей.
Первое. Обратитесь в полицию и зарегистрируйте уголовное производство.
Второе. Подайте иск о взыскании незаконно удержанных средств, компенсации морального ущерба, вынужденного прогула и расходов на услуги адвоката. Собирайте доказательства по всем пунктам.
Третье. Привлеките руководителя предприятия или лицо, издавшее незаконный приказ, к уголовной ответственности.
Важно помнить: незаконное увольнение — это преступление. Это серьезное нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена уголовная ответственность (до 6 месяцев ареста, статья 172 УК Украины).
Статья 147 Кодекса законов о труде Украины предусматривает два вида дисциплинарных взысканий: выговор и увольнение.
Увольнение по инициативе работодателя регулируется статьями 40 и 41 Кодекса законов о труде. Только эти нормы определяют законные основания для увольнения.
Russian
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Spanish
+++
Як бути з п. 9 ч. 1 ст. 36 кзпп, якщо ви кажете, що причини звільнення за ініціативи роботодавця є вичерпними, і передбачені лише в 40 та 41 статтях?
Розкажіть, будь ласка, як захиститися від мобінгу на роботі, як зібрати доказову базу для суду? Колеги свідчить не будуть, так як заінтересовані особи.
Це все в теорії а на практиці в нашій країні закону немає
Если человека с 3 группой инвалидности уволили по статье за прогулы на работе (пропуски по состоянию здоровья,но без официального больничного), можно ли это оспорить и как?Есть какие-то законы про увольнение инвалида по статье?
Здороваться у людей принято.
А если уволили, не предупредив заранее? Просто сказали не выходить на следующий день. Это не законно? И просят написать заявление о увольнении. Можно ли получить компенсацию?
Роботодавець категорично відмовляє виконувати рекомендації лікарів щодо переведення на легше роботу згідно ст 170 172 кзпп
Что делать,если меня "работодатель"заставляет написать заявление на увольнение 23 02(задним числом)?
Примусують під тиском писати заяву на звільненяя, повідомили що скорочення посади, але звільняти по скороченню не бажають. Я проти такого звільнення і підписувати нічого не буду .У мене дитя до трьох років, дружина інвалід групи є посвідчення. Я можу звернутися до суду ?? В мене жодних нарікань до моєї праці немає, добросовісно працював.
В Національному банку корупція посадовці отримують добрі посадові оклади преміі бронювання іншіх пресують щоб ішли до ТЦК буде саме цікаво що НБУ у зговорі з ТЦК позбовляються від працівників порушують Закони Конституцію Украіни деякі посадовці досягши пенсіі занімають посади у 65 років продовжують працювати що відбувається в загалі працівник відомчоі охорони відмовився ідти до ТЦК тому що був знят з військового обліку у 2009 році але бездіяльність мобилізаційного відділу привела до такіх наслідків як оголошення доганоі працівнику потім службове росслідування Департаментом безпекі і звильнили з порушенням Кзоту Украіни бо коли виносили догану ще не вступив у дію закон про військовий обов;язок і військову службу а людині вже 08.05.2024 року оголосили догану керивник знаходячісь на посаді нач Управління організаціі охорони дає вказівку у 2022 році кола почалася війна охороні яка працює зі зброєю здати зброю у збройову кімнату і не вступати в бій якщо захоплять Киів та ще за організацію охорони у військовий час отримав від голови Національного банку подяку і срібну медаль це як можно назвати? охорона яка працювала добиралась на работу своім ходом ничого не отримала крім посадового окладу познімали все що можно було познімати преміі вислугу років надбавки і казали що охорона відноситься до обслуговуючого персоналу і не положені преміі але інші працівники структурних підрозділів іі премію отримували це як чому така градація чому керивники мають право гідно жити інші вижівають що за бардак нікому немає діла за те що відбувається в стінах Національного банка як нараховують зарплати як знімають податки цікаво.